مركز التكوين لمهن المياه
التكوين وتطوير الكفاءات في شركــة سيال
استثمرت سيال بصفة خاصـــة في مواردها البشريــة لا سيما من خلال إنشاء مركز تكوين حديث مجهز بأحدث التقنيات مختص في مهن المياه والتطهير بالإضافــة إلى مهن الدعــم والتسيير المرتبطة بها.
أرقام ومؤشرات هامـــــة:
- القدرة الاستيعابية للمركز : 250 متربص في اليوم
- أكثر من 160 مكون من بين الموظفين ذوي الخبرة
- 17 قاعــة بيداغوجية منها قاعتيــن مخصصتين للإعلام الآلي
- جهزت كل قاعة بلوحــة ذكية متعددة الخدمات وجهاز عرض حديث
- قاعــة محاضرات بسعــة 250 مقعد مجهزة بثلاث شاشات للبث المتزامن
- قاعــة شرفية
- قاعــة اجتماعات (22 مقعد)
- فضاء للإطعام يتسع ل 120 شخص
- موقف سيارات يتسع لأكثر من 60 سيارة
- ملحقتين للمركز، واحدة بتيبازة مكونة من 4 قاعات والأخرى بتيزي وزو (محطــة معالجة المياه بتاقصبت) قاعة بسعة 10 مقاعد.
تسهر شركــة سيال على استفادة كافــة موظفيها من التكوين حيث حققت منذ انشائها:
- أكثر من 220 000 يوم تكويني،
- معدل سنوي مقدر ب 15 000 يوم تكويني،
- معدل 2.5 يوم تكويني لكل عامل في السنة.
في سنة 2022، حوالي 60% من العمال والعاملات استفادوا من التكوين.
بالإضافــة إلى هذه المجهودات المبذولة في ميدان التكوين المتواصل، يقوم مركـز التكوين بـ:
- إدماج أكثر من 400 متمهن سنويا،
- استقبال مئات الطلبة الجامعيين في إطار التربصات التي تهدف إلى استكشاف المحيط المهني.
التكوين عن بعد – التعليم الرقمي Digital Learning
أنشئت سيال منصـة رقمية أونلاين خاصة بها تسمى أكاديميــة سيال من أجل تكوين موظفيها عن بعد تضم عدة برامج تعليمية وتكوينية عبارة عن فيديوهات تقدم شروحات مفصلة في متناول جميع العمال بعدة لغات منها اللغة الدارجــة.
حوالي 6000 ساعـة تكوينية سجلت خلال الثلاث سنوات الأخيرة.
نظام نقل المعارفTSF :
تمتلك سيال شبكــة من الخبراء في مهن المؤسسة يسهرون على:
- التقييم الدوري لمستوى التحكم في المهن وفق شبكة وسلم تقييم خاص بكل مهنة أو مهنة فرعية
- تحديد الاحتياجات التكوينيــة
- المشاركة في تصميم وتقييم البرامج التكوينية
- وبصفة عامة، المحافظة على الخزان المعرفي للمؤسسة والسهر على نقله من جيل لآخر.
الخدمـات وتقاسم الخبرات:
تعمل الشركــة على تقاسم خبراتها مع مختلف المؤسسات والهيئات الإدارية والاقتصادية وكذا المعاهد والمؤسسات التعليمية ومن منطلق الاستراتيجية الاقتصادية الجديدة للمؤسسة تعمل هذه الأخيرة على تقديم العديد من الخدمات التكوينية واللوجستية المدفوعـــة:
- تقديم دورات وتربصات تكوينية حسب طلب الزبائن بالاعتماد على كوادرها،
- تنظيم وتنشيط مختلف الأحداث البيداغوجية والتجارية والندوات واللقاءات،
- تأجير مختلف منشئات المركز بهدف استعمالها في مختلف الأنشطة المهنية والثقافية والعلمية.
ولهذا الغرض قامت سيال بتعديل قانونها الأساسي وسجلها التجاري بما يسمح لها بفوترة هذه الخدمات من جهة وتحقيق الاعتراف الجبائي بالمجهودات المبذولة في ميدان التكوين لفائــدة موظفيها من جهة أخرى حيث تمكنت من توفير مبالغ ضريبيــة معتبرة بلغت 95 مليون دج في 2022.